Veel werkgevers ondersteunen medewerkers bij fysieke en mentale fitheid. Financiële fitheid blijft daar nog bij achter. Terwijl dit minstens zo belangrijk is voor een goed vitaliteitsbeleid. Recent onderzoek toont aan dat financiële fitheid verzuim reduceert en bijdraagt aan werkplezier. Geldvinder geeft medewerkers een laagdrempelig handvat om zelf aan de slag te gaan. En geeft daarmee invulling aan het vitaliteitsbeleid van jouw organisatie.
Zo werkt Geldvinder
Zie Geldvinder als een online financiële coach. Het is laagdrempelig, begrijpelijk en makkelijk in gebruik. Als medewerker zie je hoe je ervoor staat, wat je kunt verbeteren en hoe je dat doet.
Fit-test en fitscore Geldvinder start met een persoonlijke financiële fit-test, ontwikkeld door gedragswetenschappers en experts. Na de fit-test ontvang je een fitscore, die exact weergeeft hoe je ervoor staat.
Opbouw van de fit-test De fit-test is eenvoudig te begrijpen en brengt structuur aan in geldzaken. De test is opgedeeld in 4 thema's: inkomsten & uitgaven, buffer & risico's, vermogen & schulden, en pensioen.
Zelf je doelen behalen Met Geldvinder stel je financiële doelen, waaraan je 24/7 zelfstandig kunt werken. Je wordt stap voor stap financieel fitter, terwijl de fitscore meestijgt. Hierdoor werkt Geldvinder enorm motiverend.
“Met een initiatief als Geldvinder kan je medewerkers die financieel in de knoop komen tijdig ondersteunen. Dit zorgt voor een betere duurzame inzetbaarheid.”
Renée Andrée Koornstra Directeur HRM ARBO & Milieu - VU Amsterdam
“Geldvinder is een hulpmiddel om de medewerkers toe te rusten zelf hun geldzaken op orde te brengen.”
Herman Bruins HRM Professional - Gemeente Kampen
“Geldvinder is een goed instrument om de financiële vitaliteit van onze medewerkers te bevorderen. Daar is zeker vraag naar, vooral op individueel niveau.”
Gert-Jan Meijer Proces Manager Service Delivery Core HR, Vattenfall